Диалог с главой
Проект закрыт!
Уважаемые пользователи раздела "Диалог с главой"! Как инициатор и один из основных ведущих раздела благодарю всех, кто участвовал в диалоге. Конечно, общение не совсем получилось по ряду причин, были недостатки и лично с моей стороны. Такой формат общения с жителями, да еще с прямыми вопросами, у многих к сожалению вызывает неоднозначную реакцию и недопонимание. Надеюсь, недостатки первого опыта будут учтены другими.
В завершение хочу еще раз поблагодарить всех за неравнодушие, за Ваше внимание к проблемам района.
Спасибо Вам всем за работу, успехов, здоровья и благополучия!
С уважением и признательностью
И.А. Паршуков
|
На вопрос ещё нет ответа. |
|
№ 215 [ Вопрос задан 04.03.2015 в 21:04 ] | Спрашивает: Pthelovod Вы пишите -
А почему. При беглом подсчете надо всего лишь 0,3 (нуль три) процента от месячной зарплаты администрации района. А еще можно послать молодого парня пройтись по ИПшникам, побираясь у них по мелочи. А еще... а еще... а еще... Жилка предпринимательская в администрации померла давно? Или сами ее изжили, дабы не быть в одном ряду с барыгами? А зря... Есть у корпорации Тойота один очень хороший тест - Каждый ее работник каждый месяц должен сдать два Рацпредложения: 1. Его предложение как уменьшить расходы производства. Величина уменьшения не важна, главное чтоб уменьшение от этого было реальное, пусть и на один йен в год. но было. 2. Его предложение как увеличить доход корпорации. (что сваять, что внедрить полезного людям, на чем корпорация может еще поиметь доход и т.д.) Работник не давшись в течении 6 месяцев ни одного предложения реально дающего йен в экономии или прибыли увольняется сам. Закон самураев - признать себя не дееспособным - обычное дело для японцев. Есть такое у нас? На вопрос ещё нет ответа. |
|
№ 216 [ Вопрос задан 04.03.2015 в 21:04 ] | Спрашивает: Pthelovod Вы пишите -
А почему. При беглом подсчете надо всего лишь 0,3 (нуль три) процента от месячной зарплаты администрации района. А еще можно послать молодого парня пройтись по ИПшникам, побираясь у них по мелочи. А еще... а еще... а еще... Жилка предпринимательская в администрации померла давно? Или сами ее изжили, дабы не быть в одном ряду с барыгами? А зря... Есть у корпорации Тойота один очень хороший тест - Каждый ее работник каждый месяц должен сдать два Рацпредложения: 1. Его предложение как уменьшить расходы производства. Величина уменьшения не важна, главное чтоб уменьшение от этого было реальное, пусть и на один йен в год. но было. 2. Его предложение как увеличить доход корпорации. (что сваять, что внедрить полезного людям, на чем корпорация может еще поиметь доход и т.д.) Работник не давшись в течении 6 месяцев ни одного предложения реально дающего йен в экономии или прибыли увольняется сам. Закон самураев - признать себя не дееспособным - обычное дело для японцев. Есть такое у нас? На вопрос ещё нет ответа. |
|
№ 217 [ Вопрос задан 07.03.2015 в 21:09 ] | Спрашивает: Когда пересадят всех работников правления Киравки? Кагда ани перестанут пазорить наш паселок? Кагда ани перестанут издиваться над людьми? На вопрос ещё нет ответа. |
|
№ 218 [ Вопрос задан 01.04.2015 в 15:16 ] | Спрашивает: Аяврик Когда мы, жители поселка, сможем ходить по тротуарам ПГТ не опасаясь за свои промоченные ноги, за их целостность, за чистоту своей одежды, не говоря уж о обуви? Когда власти начнут заботиться о своих избирателях не в день выборов, не за день до них а ежедневно, помня о том, что голосили до хрипоты в уши избирателям, извиваясь ужами, чтоб их выбрали? Прогуляйтесь пешком по тротуарам поселка, попробуйте пройтись по улицам, там где нет этих, подобий, тротуаров...Может быть тогда вы, вернувшись на землю с высот своих кресел вспомните, что тревожит и волнует простой люд? Или так и просидите свой срок (избирательный), отделавшись легкими, незначительными "подвигами", жалуясь населению (посетителям и просителям) на плохое, мизерное централизованное обеспечение, прикрывая этим самым свою бездеятельность, безучастность, пассивность? На вопрос ещё нет ответа. |
